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本・雑誌内容詳細	特集１雇用保険の適用拡大，基本手当の給付制限期間の見直し，教育訓練給付，育児休業給付の改正等改正雇用保険法と実務社会保険労務士　川嶋英明特集２無期転換前後の実務対応 ⑴雇止めに関するトラブルと予防策弁護士　近藤秀一（野口＆パートナーズ法律事務所） ⑵無期転換後の労働条件に関するトラブルと対応策弁護士　近藤秀一（野口＆パートナーズ法律事務所）定例実務今年注目したいポイントはここ！労働保険年度更新の実務特定社会保険労務士　松田研二（社会保険労務士「高志会」グループ）パワハラ直接の被害者から相談がないパワハラ事案の初動対応と留意点弁護士　岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）届出実務１カ月単位の変形労働時間制に関する協定届等の本社一括届出に係る企業実務特定社会保険労務士　篠原宏治職場環境社内の恋愛トラブル・結婚・離婚と会社のとるべきスタンス弁護士　島田直行（島田法律事務所）メンタルヘルス人事異動，席替え等職場の環境変化とメンタルヘルス精神科産業医　西上貴志（あすか産業医事務所）採用求職者の志望度はコレで下がる～採用活動で企業が失敗しないために押さえるべきこと～株式会社人材研究所　安藤　健「オヤカク」を実施する際の留意点中小企業診断士・コォ・マネジメント株式会社代表取締役　窪田　司連載ビジネスガイド情報ファイルまとめ：ビジネスガイド編集部重要用語から労働問題を考えるキーワードからみた労働法第203回　中立保持義務神戸大学教授　大内伸哉経済学で考える人事労務・社会保険第52回　「こども未来戦略」の評価昭和女子大学特命教授　八代尚宏変わりゆく労働環境のコモンセンスを鍛えよう！労働判例の読み方第54回　内部通報を契機とした低評価と配転，違法行為の業務命令のパワハラ該当性弁護士　光前幸一総務・人事の仕事におけるChatGPTの活用法第７回　ＧＰＴｓの設定変更と公開社会保険労務士　加藤秀幸従業員と揉めないための労務トラブル想定問答第37回　定年後再雇用をめぐる従業員とのやり取り（10）弁護士　岸田鑑彦（杜若経営法律事務所）相談室労働基準法採用内定の法的性格と解雇予告の適用弁護士　岩本充史（安西法律事務所）労働契約求人票と異なる労働条件での採用弁護士　加守田枝里（野口＆パートナーズ法律事務所）就業規則賃金のデジタル払い弁護士　池田知朗（第一芙蓉法律事務所）社内規程営業秘密漏洩はどのように防止し，漏洩したらどうすべきか弁護士　岩出　誠（弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所）多様な人材の活用外国人雇用（国際労働契約における準拠法）弁護士　盛　太輔（石嵜・山中総合法律事務所）労働時間時間外労働を集計する起算日の統一社会保険労務士　安部敏志ハラスメント配属時の丁寧な説明が重要（株）メンティグループ代表取締役　加藤貴之メンタルヘルス適切な復職基準を考えてメンタル不調の再燃を予防する精神科産業医　西上貴志（あすか産業医事務所）労働・社会保険の手続き労災指定病院以外での受診特定社会保険労務士　奥村広美（社会保険労務士「高志会」グループ）労務に関わる税務源泉所得税の取扱い～事業拡大の観点から税理士法人山田＆パートナーズ　望月謙吾
プロダクトNo	2191
出版社	日本法令
発売日	毎月10日
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