HITO（ヒト）定期購読・最新号

当サイトはアフィリエイト広告を利用しています

HITO（ヒト）の詳細です。

HITO（ヒト）の公式サイトへ
本・雑誌	HITO（ヒト）
本・雑誌内容	企業の人事担当者が今直面している課題について、最先端の研究者や知識人へのインタビュー、寄稿、企業事例、研究レポートなどを通し、課題解決のためのヒントをお届けする機関誌が『HITO』です。
本・雑誌内容詳細	2025-2026年の社会変化を踏まえた注目の人事トレンドワードは何か。企業人事アンケートなどを基に厳選した3つのワードを紹介します。誌面では、３つのワードの解説に加え、巻頭対談、企業人事・識者への取材記事などを交え、2025-2026年の人事の課題と展望を俯瞰します。＜目次＞【対談】管理職は冒険できるのか? ～疲弊した現場を解き放つ鍵は「本音のつながり」～株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO 安斎勇樹 × パーソル総合研究所主席研究員小林祐児【解説コラム】 3大人事トレンドワード解説《管理職の罰ゲーム化》《「年収の壁」緩和》《生成AIのインフラ化》【研究者の視点】 ●組織統合、ハラスメント、不祥事……集団心理研究に学ぶ組織問題を乗り越える鍵福岡大学人文学部准教授縄田健悟氏 ●「ままならなさ」に巻き込まれる──これからの組織開発の鍵はケアと対話兵庫県立大学環境人間学部教授竹端寛氏 ●人事領域での適切なAI活用はAIや現在の法・慣行に対する違和感を大事にすることか大阪大学社会技術共創研究センター特任准教授工藤郁子氏【インタビュー】企業の取り組みから浮かび上がる「HRキーワード」 ●「凡事徹底」オムロン株式会社取締役執行役員専務 CHRO 冨田雅彦氏 ●「人に賭けるマネジメント」アルプスアルパイン株式会社人事部部長松浪孝昭氏 ●「X（変革）」株式会社商工組合中央金庫執行役員／キャリアサポート部長田中広郎氏 ●「アジャイルに変化する」株式会社イトーキ人事本部人事統括部統括部長藤城修二氏人事企画室室長仲本大輔氏【法律コラム】 2026年版人事が知っておきたい法改正のポイント
プロダクトNo	1281691438
出版社	パーソル総合研究所
発売日	3月の1日
定期購読公式サイトへ	公式サイトはこちら

●あなたも定期購読しませんか？定期購読をすると数パーセントお得なキャンペーンや、ずっと割引などの特典があります。忙しいのでなかなか雑誌、本を買う暇がない、買い忘れてしまう、本屋が帰り道にない、遠いなどの時は定期購読にされることをおすすめ致します。雑誌によりすぐに次の号から取り寄せ可能であったり決済がクレジットでできたりします。ネットの利便性をぜひ生かしましょう。また本屋になかなか置いていない専門誌などもあります、法人、企業、大学などからも取り寄せの依頼があります。専門誌などは特に定期購読されておかれないとバックナンバーが在庫切れになる場合もあるようです。早めに定期購読に申し込んで置いて下さいませ。
中途解約についてなどは公式サイトに詳細が載っています。できたりできなかったりする商品があるようですので十分ご注意下さい。お試しできる雑誌もあるようです。

※リンク先はほぼすべて定期購読販売公式サイトの／~＼Fujisan.co.jp（フジサン）へのリンクとなります。雑誌の内容詳細などはデーターを引用させていただいておりますことご了承のほどお願いいたします。

HITO（ヒト） 定期購読・最新号